Riti interni
Le pratiche comuni con cui il team collabora e comunica, nel lavoro e nei momenti di svago.
I riti interni definiscono il modo in cui il team di Garajet collabora e comunica, sia nel lavoro quotidiano sia nei momenti più informali.
Ufficio virtuale sempre aperto
Al momento Garajet lavora in modalità full remote: l'ufficio è virtuale. Quando qualcuno ha bisogno di confrontarsi, lavorare in compagnia o semplicemente fare presenza, scrive sul gruppo WhatsApp a che ora sarà libero. Chi vuole entra, senza formalità: è il nostro modo spontaneo di passare in ufficio.
Comunicazione su Discord
Per dubbi, incongruenze o blocchi operativi la regola è una sola: si parla. Quando serve ci si ritrova su Discord per chiarire velocemente, evitando lunghi scambi di messaggi che possono generare incomprensioni.
Sprint review bisettimanale
Ogni due settimane tutto il team si ritrova per la sprint review. È il momento in cui si fa il punto su cosa è stato fatto, cosa ha funzionato, cosa no e cosa migliorare nel ciclo successivo, e in cui si decidono le task delle due settimane seguenti.
Sprint tecnico
Il team tecnico lavora su sprint di due settimane, sfalsati di una settimana rispetto alle sprint review generali. Così si mantiene continuità nello sviluppo restando allineati con il resto del team.
Ritrovi fisici e momenti informali
Quando possibile organizziamo incontri in presenza, di lavoro o di svago: giornate di lavoro condiviso o momenti più conviviali, come una grigliata domenicale. Chi non può esserci fisicamente può collegarsi su Discord e partecipare a modo suo.
Confronto periodico con il mentor
All'occorrenza il team si ritrova in chiamata, o in presenza, con il mentor Francesco. È uno spazio dedicato al confronto strategico, alla revisione delle scelte fatte e ai temi che richiedono uno sguardo esterno ed esperto.